Hümayun Holding | من نحن
يتم تشغيل ستة مجالات عمل ضمن نظام واحد لحوكمة الشركات.
نموذج عقد متكامل
اللجان برئاسة مجلس الإدارة. ويشرف على تحليل مخاطر الشركات والامتثال الأخلاقي وتخطيط الاستثمار وعمليات الاستدامة.
- →الشفافية
- →التنسيق
- →التدقيق والامتثال
قرارات يمكن تتبعها
الأهداف المشتركة
إشراف اللجنة
يتم تنفيذ القرارات والعمليات من خلال نهج إداري قابل للمساءلة ويمكن تتبعه.
يتم تنسيق العمليات المستقلة من مصدر واحد في إطار أهداف الإدارة المشتركة.
وتتم مراجعة عمليات المخاطر والامتثال الأخلاقي والاستدامة بانتظام من خلال اللجان.
رؤية طويلة المدى
تتبنى Hümayun Holding نهجاً يولي أهمية للبيئة والإنسان والسلامة المهنية والمنفعة المجتمعية في جميع مجالات عملها.
وتقيّم أهداف النمو المؤسسي ليس من منظور القيمة الاقتصادية وحدها، بل إلى جانب المسؤولية البيئية وسلامة الموظفين والمنفعة المجتمعية.
صفحة الاستدامة
- 01. مسؤولية الشركاتعلى أساس الأخلاق والشفافية والمساءلة؛ نهج إداري مسؤول تجاه جميع أصحاب المصلحة لدينا.
- 02. الوعي البيئي والمواردأهداف قابلة للقياس في إدارة النفايات وتوفير المياه والطاقة وحماية الموارد الطبيعية.
- 03. الصحة والسلامة المهنيةهدف صفر حوادث العمل والمعايير الدولية في جميع مجالاتنا مع نهج "الناس أولا".
- 04. المنفعة الاجتماعيةالمساهمة في المجتمع من خلال التعليم ولقاءات الأكاديمية ومشاريع المسؤولية الاجتماعية.
يشكل اكتشاف المواهب والتدريب المستمر وضمان تكافؤ الفرص ومبادئ السلامة المهنية العمود الفقري لسياسة الموارد البشرية لدينا. إن تطوير كل موظف تحت مظلة الشركة القابضة هو أمر ذو قيمة بالنسبة لنا.
"عملية مستقلةالسلطة المؤسسية المشتركةالانضباط."
«الثقة والتمثيل،هويتنا المؤسسيةهي قيمته الأساسية."
"قرارات اليوم هيغدا دائمالقيمة."
الوظائف
سياسة الموارد البشرية لدينا
