Hümayun Holding | Über uns
Sechs Geschäftsbereiche werden unter einer einzigen Corporate-Governance-Disziplin betrieben.
Integriertes Haltemodell
Ausschüsse unter dem Vorsitz des Verwaltungsrates; Es überwacht die Unternehmensrisikoanalyse, ethische Compliance, Investitionsplanung und Nachhaltigkeitsprozesse.
- →Transparenz
- →Koordination
- →Audit und Compliance
nachvollziehbare Entscheidungen
gemeinsame Ziele
Aufsicht durch den Ausschuss
Entscheidungen und Prozesse werden mit einem verantwortungsvollen und nachvollziehbaren Managementansatz durchgeführt.
Eigenständige Abläufe werden im Rahmen gemeinsamer Managementziele aus einer Hand koordiniert.
Risiko-, Ethik-Compliance- und Nachhaltigkeitsprozesse werden regelmäßig durch Gremien überprüft.
langfristige Sicht
Hümayun Holding verfolgt in allen Tätigkeitsfeldern einen Ansatz, der Umwelt, Menschen, Arbeitssicherheit und gesellschaftlichen Nutzen in den Mittelpunkt stellt.
Das Unternehmen bewertet seine Wachstumsziele nicht allein nach wirtschaftlichem Wert, sondern ebenso nach Umweltverantwortung, Mitarbeitersicherheit und gesellschaftlichem Nutzen.
Nachhaltigkeitsseite
- 01. Unternehmerische VerantwortungBasierend auf Ethik, Transparenz und Rechenschaftspflicht; Ein verantwortungsvoller Managementansatz gegenüber allen unseren Stakeholdern.
- 02. Umwelt- und RessourcenbewusstseinMessbare Ziele in der Abfallwirtschaft, Wasser- und Energieeinsparung und Schonung natürlicher Ressourcen.
- 03. Arbeitssicherheit und GesundheitsschutzNull-Arbeitsunfall-Ziel und internationale Standards in allen unseren Bereichen mit dem „People First“-Ansatz.
- 04. SozialleistungBeitrag zur Gesellschaft durch Bildung, Akademietreffen und Projekte zur sozialen Verantwortung.
Talente entdecken, kontinuierlich weiterbilden, Chancengleichheit gewährleisten und Grundsätze der Arbeitssicherheit bilden das Rückgrat unserer Personalpolitik. Die Entwicklung jedes Mitarbeiters unter dem Dach der Holding ist für uns wertvoll.
„Unabhängiger BetriebMacht, gemeinsame InstitutionDisziplin.“
„Vertrauen und Repräsentationunsere Corporate Identityist sein grundlegendster Wert.“
„Die heutigen Entscheidungen sindMorgen ist für immerWert.“
Karriere
Unsere Personalpolitik
