Hümayun Holding | О нас
Шесть бизнес-направлений функционируют в рамках единой дисциплины корпоративного управления.
Интегрированная модель холдинга
Комитеты под председательством Совета директоров; Он курирует корпоративный анализ рисков, соблюдение этических норм, инвестиционное планирование и процессы устойчивого развития.
- →прозрачность
- →координация
- →Аудит и соблюдение требований
прослеживаемые решения
общие цели
надзор комитета
Решения и процессы осуществляются с использованием подотчетного и отслеживаемого подхода к управлению.
Независимые операции координируются из единого источника в рамках общих целей управления.
Процессы управления рисками, соблюдением этических норм и устойчивого развития регулярно проверяются комитетами.
долгосрочная перспектива
Hümayun Holding придерживается подхода, в котором особое внимание уделяется окружающей среде, людям, безопасности труда и общественной пользе.
Компания оценивает цели корпоративного роста не только с точки зрения экономической ценности, но и с учётом экологической ответственности, безопасности сотрудников и общественной пользы.
Страница устойчивого развития
- 01. Корпоративная ответственностьНа основе этики, прозрачности и подотчетности; Подход к управлению, который несет ответственность перед всеми нашими заинтересованными сторонами.
- 02. Осведомленность об окружающей среде и ресурсахИзмеримые цели в области управления отходами, экономии воды и энергии и защиты природных ресурсов.
- 03. Охрана труда и безопасностьЦель: нулевой уровень несчастных случаев на производстве и международные стандарты во всех наших областях с подходом «люди прежде всего».
- 04. Социальная выгодаВклад в развитие общества посредством образования, академических встреч и проектов социальной ответственности.
Раскрытие талантов, постоянное обучение, обеспечение равных возможностей и принципы охраны труда составляют основу нашей кадровой политики. Для нас ценно развитие каждого сотрудника Холдинга.
«Независимая работавласть, общие институциональныедисциплина».
«Доверие и представительство,наш фирменный стильэто его самая фундаментальная ценность».
«Сегодняшние решениязавтра навсегдаценность».
Карьера
Наша кадровая политика
